关于开展2025年新进教师教学能力培训的通知

各相关单位：
   为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神与全国教育大会部署，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等文件精神，进一步提升新入职教师的教育教学水平和数智化教学应用能力，夯实教育强国建设的人才基础，学校将开展2025年新进教师教学能力培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

（一）2024年10月——2025年9月入职我校的专任教师（因故未参加2024年此项培训的专任教师必须参加）。

（二）2022年——2025年我校从其他岗位转入教学岗教师。
 副高及以上职称且已有2年及以上高校教学经历的教师，由学院开具证明可不参加此项培训。

   二、培训目标

树立良好师德修养和职业道德，掌握教育教学理论与方法，熟练运用数字化教学工具与方法，稳步提升课堂教学实践能力。通过系统锤炼教学基本功，全面增强课堂教学胜任力，为顺利开启教学生涯、扎实站稳高校讲台奠定坚实基础。

   三、培训内容与方式

新进教师教学能力培训包括学校层面的教育教学能力培训和学院层面的学科素质培训，其中教育教学能力培训内容涵盖师德涵养、教学方法、数字素养、教师发展、教学实践等5个模块。培训形式有专题讲座、案例分析、技能训练、课堂观摩、自主研修、现场教学等。

   四、培训安排

（一）培训安排见《2025年新进教师教学能力培训安排表》（附件1），参培教师根据培训时间提前协调个人工作安排。

（二）学科素质培训由新教师所在教学单位自主安排进行，学校将检查考评。

   五、组织管理

培训期间原则上不允许请假，确有特殊情况者，须提交请假条（并附相关证明）。请假条须由参培教师所在单位分管教学负责人签署意见并加盖学院公章后，报送mansion88明升（教师教学发展中心）审批。

   六、考核结果与奖励

学校组织专家对参加此次培训的教师进行综合考核评价，考核评价合格者，颁发《重庆师范大学新进教师教学能力培训合格证》，对培训表现优秀、成绩优异的教师授予“优秀学员”荣誉称号。对“课堂教学”“教学设计”“数智化教学课件制作”等方面成绩优异者，颁发单项优秀证书。培训综合成绩排名第一者，可获得“重庆师范大学第十一届青年教师课堂教学比赛”决赛参加资格。

考核评价不合格者，学院须停止其授课资格。教师须参加下期培训直至合格，培训相关费用由教师个人承担。未完成培训、考核评价低于60分、缺勤超过2次或请假超过3次，视为培训考核不合格。

   七、工作要求

（一）各单位务必高度重视、加强宣传、认真组织，指定专人负责该项工作，确保培训达到预期目标。

（二）各单位对本单位近二年未参加新进教师教学能力培训的副高及以下专任教师进行统计并结合《2025年新进教师教学能力培训学员参考名单》（附件2）进行信息核实，确定本学院参加本期培训的人员名单。

（三）请各教学单位按学校的规章制度提前为参培教师办理调停课手续，参培教师的调停课不纳入本年度学院本科教学考核范围。

（四）各教学单位在10月11日17：00前将本单位《2025年新进教师教学能力培训学员信息反馈表》（附件3）、10月21日前将2025年新进教师学科素质培训计划（该计划需包含新进教师公开课安排）报送至mansion88明升（教师教学发展中心）。纸质版报送至集贤楼207室，电子版发至邮箱：20188060@cqnu.edu.cn。

（五）请各教学单位通知参培尽快加入“2025年新进教师教学能力培训QQ群”（群号：810954942），便于后续通知下发和培训管理。